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한국맨프로의 채용대행 서비스는 풍부한 경험을 바탕으로 얻어진 전문적이고 체계화된 운영시스템을 통해
고객사의 인재상에 부합하는 우수인재 확보는물론 핵심 업무집중에 따른 경쟁력 강화에 확실한 대안을
제시할 것입니다. |
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기업이 인재를 채용하기 위해 필요한 일련의 업무, 즉 채용기획부터 최종합격까지의 전반적인 업무를
수행하는데 따른 모든 절차(업무)를 외부 전문업체에 위탁하여 채용하는 인사관리시스템을 말합니다.
채용대행(Recruiting)은 헤드헌팅(Headhunting)과 달리 기본잠재력을 지닌 신입사원이나 계약직사원
등을
대상으로 하는 것이 일반적입니다. | d:\hosting\manpro\docs\services
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전문업체를 통한 수준높은 우수인재선발 |
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핵심업무집중에 따른 업무효율성 및 경쟁력 증대 효과 |
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인사 채용비용(시간) 절감 |
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객관적 채용을 통한 인사공정성 |
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채용전문업체가 보유한 다양한 홍보매체를 통한 기업홍보 효과 |
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종합 채용대행 서비스 : 채용 기획부터 최종합격까지 전반 채용서비스 대행 |
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부분 채용대행 서비스 : 일부 서비스만 대행 (모집공고, 서류접수, 적성검사 등) |
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종합대행서비스 : 채용기획, 구인작업, 평가및 선발, 외국어Test,
인성/적성검사, 신체검사, 합격자발표,
합격자교육에
이르기까지 전과정을 서비스 |
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맟춤대행서비스 : 종합대행서비스중 고객사의 선택에 따라 부분적인
서비스만 제공 |
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