기업의 중추적 역할을 담당하는 핵심인재상은 해당분야의 전문적인 지식과 풍부한 경험, 리더쉽,
조직관리능력,유연하고 능동적인 사고방식등을 비롯하여 빠른 국제화 추세에 맞춰 능동적으로 대처 할 수 있는 국제적인 감각과 능력까지도 필요로 하고 있습니다.
이러한 고급인재에 대한 확보는 경쟁에서 이길 수 있는 기업의 생존과 직결된 가장 중요한 전략중에
하나이기도 하며, 또한 미래가치를 제고할 수 확실한 투자이기도 합니다.


주식회사 한국맨프로는 국내의 외국기업 및 대기업등에 지사장,임원을 비롯하여 각 분야(산업)별
중간관리자급을 중심으로 기업이 인재상에 부응하는 핵심인재를 추천하여 드리고 있으며, 디지털
정보화시대에 고객의 위상에 걸 맞는 최고의 인재서비스를 제공하는 전문 Search Firm으로서 성장하고
있습니다.

'고객의 최고가치를 위해서 최고의 인재로 보답' 하는 진정한 비즈니스 파트너로서 확실한 전략을 제시할
것입니다.
CEO, 임원, 기술자 등의 고급, 전문인재를 찿는 기업의 의뢰를 받아 적임자(전문적인 능력을 갖춘자)를
추천해 주고 인재활용에 관한 문제까지조언하는 인재컨설팅 업체의 활동을 말하는 것으로, 해당 직무수행에
기본자질(잠재적능력)을 갗춘자를 추천하는 채용대행과는 통영되는 해석상의 차이가 있다.


활동영역을 기준으로 할 때 ① 중역·임원급을 주대상으로 하는 executive search, ② 부장급 이하의 과장과
대리급을 middle search, ③ 신입사원 또는 3년 이하의 경력자를 중개해 주는 junior search 등으로 구분한다.
기업의 인재상에 적합한 최적의 전문인재채용
핵심업무집중에 따른 업무효율성 증대
채용에 따른 인사관리의 안정성 및 비용절감
회사 특수여건에 의한 기밀유지
인재활용에 관한 폭넓은 정보제공
직종 : Excutive /Profecianal,engineering, IT engineering, finance & accounting, sales & marketing,
HR & Admin, planing, PR & AD, oversales, consumer & service, R&D, others
업종 : IT(H/W), IT(S/W), 금융, 소비재, 반도체, 무역, 기타