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[인사] 인사관리의 개요
 
<< 확보관리 >> 인적자원의 확보관리란 인력계획을 전제로 하여 모집, 선발. 배치활동의 순서로 이루어지게 된다. 이러한 확보관리는 조직의 목표달성에 필요한 직무의 효율적 수행을 전제로 하므로 직무분석의 결과에 따라 합리적으로 이루어져야 한다. 1. 인력계획의 의의 인력계획이란 조직내에서 퇴직,...

 
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9   [인사] 인사관리의 개요 2003-12-23 13451
8   [인사] 인사담당자의 역할 2003-12-22 24594
7   [총무] 총무의 기능과 역할 2003-09-18 50043
6   [인사] 업무범위 2003-03-27 7622
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3   [회계/경리] 중소기업 회계관리의 주안점 2003-03-25 6769
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1   [회계/경리] 회계감사 2003-03-25 7130
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